La vision _ partie 1

🤔 « La 1ère fois que j’ai essayé de définir la vision de mon association, ce fut un véritable casse-tête ! J’avais l’impression de tourner en rond, sans jamais trouver la formulation parfaite. »

Eh oui, certains dirigeants associatifs que je rencontre sont confrontés à cette difficulté

💡 Alors, je vous propose aujourd’hui de vous plonger dans le processus de définition de la vision et d’explorer les questions essentielles qui définissent le but ultime de votre association et l’impact que vous aspirez à avoir sur le monde qui vous entoure.

⚠️ face à votre rêve absolu, de nombreux défis se dressent. Identifier ces obstacles est alors crucial pour façonner une vision réaliste et efficace.

Sans une compréhension approfondie des problèmes à résoudre, il est difficile de tracer un chemin clair vers le succès. Bref, quels sont les principaux problèmes que vous souhaitez résoudre dans le monde ?

🌟 Pour avancer, engagez vous dans un dialogue ouvert et honnête pour répondre à ces questions essentielles. Identifiez les valeurs fondamentales qui guident votre organisation, visualisez l’impact que vous aspirez à avoir et élaborez des stratégies pour surmonter les obstacles prévus.

Prêt à façonner un avenir meilleur ? Plongez dans cette réflexion avec votre équipe, et ensemble, définissez une vision audacieuse et réalisable. Cela vous aidera à tracer un chemin clair vers le changement que vous souhaitez voir dans le monde.

📌 Votre vision doit refléter non seulement vos objectifs uniques, mais aussi votre approche distinctive pour les atteindre. Mettez en lumière les valeurs et les méthodes qui distinguent votre organisation des autres. Que ce soit par votre engagement envers la durabilité, votre approche novatrice ou votre concentration sur des besoins spécifiques et négligés, démontrez en quoi votre vision est incomparable et suscite l’adhésion.

‼️ Définir le succès de votre vision nécessite des indicateurs tangibles et mesurables. Identifiez les critères clés qui témoigneront de la réalisation de vos objectifs. Cela peut inclure des données quantitatives telles que le nombre de personnes bénéficiant de vos initiatives ou encore des évaluations de l’impact social. Assurez vous que ces indicateurs capturent pleinement l’étendue de votre vision et votre impact sur la société.

▶️ Je vous propose 10 questions pour mener une réflexion approfondie et guider le processus de définition de la vision de votre association :

• Quel est votre objectif ultime en tant qu’organisation ?
• Quels sont les principaux problèmes ou défis que vous souhaitez résoudre dans le monde ?
• Quel impact positif souhaitez vous avoir sur la société ?
• Comment imaginez vous l’avenir si votre organisation atteint son plein potentiel ?
• Quelles sont les valeurs fondamentales qui guident votre organisation et votre travail ?
• Comment votre vision se démarque-t-elle des autres organisations ou initiatives similaires ?
• Quels changements souhaitez vous voir dans le monde / sur votre territoire grâce à votre action ?
• Comment mesurerez vous le succès de votre vision ? Quels indicateurs utiliserez vous ?
• Quelles innovations ou avancées technologiques pourraient jouer un rôle clé dans la réalisation de votre vision ?
• Quels obstacles prévoyez vous rencontrer en poursuivant cette vision, et comment les surmonterez vous ?